Nogol Madani
À propos
de la conférencière
Nogol Madani est une experte en environnement de travail tourné vers l'avenir, conférencière et animatrice. Elle est la fondatrice et PDG d'une entreprise qui aide les dirigeants à bâtir des équipes performantes, inclusives et préparées à l'avenir grâce à un climat de sécurité psychologique. Nogol a débuté sa carrière comme ingénieure et, en tant qu'immigrante de première génération et femme professionnelle, elle a constaté de visu que de nombreux dirigeants, loin de libérer le potentiel de leurs collaborateurs, l'étouffaient. Ce constat a donné naissance à sa mission : contribuer à créer des environnements de travail où chacun peut s'épanouir. Nogol a gagné la confiance d'organisations telles que Google, SAP, Rio Tinto, BeaverTails, C2 Montréal et Desjardins, qu'elle accompagne pour une collaboration, une communication et une création plus efficaces. Elle est également professeure à l'Institut des cadres de McGill, où elle partage son expertise en leadership et en dynamique d'équipe.
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L'avantage humain : Les 'soft skills' à l'ère de l'IA
Alors que l'intelligence artificielle transforme les industries et automatise les tâches routinières, les dirigeants sont confrontés à une question fondamentale : quel monde du travail voulons-nous créer ? Pendant des siècles, on a attendu des humains qu'ils travaillent comme des machines. Désormais, à l'ère de l'IA, les humains peuvent se concentrer sur ce qu'eux seuls peuvent faire, tandis que les machines prennent en charge le reste.
Si l'IA excelle dans le traitement des données et l'efficacité, elle ne peut reproduire des capacités spécifiquement humaines telles que le jugement nuancé, l'empathie, la capacité à nouer des relations et la prise de décisions éthiques. L'avenir appartient à ceux qui mettent à profit ces atouts propres à l'humain.
La conférence « L'avantage humain » explore pourquoi des compétences humaines telles que l'intelligence émotionnelle, l'esprit critique, l'influence et la collaboration sont essentielles pour les dirigeants et les équipes préparés à l'avenir. Cette session met en lumière la sécurité psychologique comme fondement culturel permettant à ces compétences de s'épanouir, aidant ainsi les équipes à libérer leur plein potentiel et à réussir dans un monde en constante évolution.