À propos de Diana
Diana Soler est cheffe de produit et occupe actuellement le poste de directrice des opérations, de l'analyse et de l'activation des produits chez Assent. Forte d'une solide expérience dans la gestion et le coaching d'équipes d'exploitation de produits (product ops), Diana a occupé des rôles clés chez AppDirect et Airbnb. Au-delà de ses activités professionnelles, Diana est profondément engagée dans l’émancipation et la participation des communautés sous-représentées dans le secteur des technologies. En tant que cheffe de chapitre pour les Latinas in Tech Canada, elle anime un réseau de soutien pour les femmes latines, encourageant leur participation active et développant leur leadership dans l'espace technologique. De plus, en tant que cofondatrice de Somos Latinx in Tech, Diana contribue à bâtir une communauté inclusive qui offre des opportunités de réseautage, des ressources, du mentorat aux professionnel·le·s de la technologie hispaniques et latinos et à leurs allié·e·s. Son dévouement à la promotion de la diversité et l'inclusion, combiné à sa vaste expérience dans les opérations de produits, démontre son engagement à conduire un changement positif dans l'industrie des technologies.
Session
Organisations qui supportent les Femmes à Montréal : bâtir des ponts, abattre les murs, ensemble.
Compétences non techniques (Salle principale) (14:00 ~ 15:00)
Ce panel présente les principales organisations qui soutiennent les femmes dans l'industrie technologique de Montréal. Nous sommes unis par un objectif commun : veiller à ce que les femmes aient les connaissances et les ressources nécessaires pour s'épanouir et façonner leur avenir dans la technologie, au même titre que leurs homologues masculins. Montréal possède un écosystème dynamique d'organisations travaillant à la réalisation de cette vision, et ce panel célèbre cette diversité. Bien que chaque organisation conserve son identité et son approche uniques, nous reconnaissons le pouvoir de la collaboration. Ensemble, nous amplifions notre impact et envoyons un message clair : nous nous engageons à travailler ensemble pour accueillir et autonomiser davantage de femmes et d'autre minorités dans le secteur technologique.